雰囲気を和ませることって!?全体的な心配りなのかも。

  1. PDCA

先週土曜日は、毎月一回参加しているセミナーだった。

結構、頭を使って疲れていたのか

翌日の毎週日曜日の朝に参加しているセミナーに欠席してしまった。

土曜日セミナー終了後の二次会で、だいぶ飲み過ぎたようだ。

この時期は、忘年会が多くなりますので

皆様、お体ご自愛下さいませ。

では、本題に入ります。


以下は、自戒の念を込めて記載する。

わたしは、陽キャラのようだ。

よく周りの方々から

いじられキャラですよねw

と言われる。

別段、悪い気はしない。

とは言え

「 私って雰囲気を和ませる気になっているけど、壊していないか?気を悪くしている方はいないか?大丈夫か? 」

これは、自問自答している言葉だ。

このような私、鈍そう見えてかなり注意している。

でも、鈍いですよと思われる方は個別でお知らせくださいませ。ショックですが素直に受け止めます。。。

このことを踏まえ、もう少し掘り下げる。

気分を悪くしましたらご容赦くださいませ。


自分が 陽キャラだど気づいたのはここ10年くらい前だ。

理由は簡単。

行く先々の仕事場でも、セミナーでもいじられ

そこの皆様が笑って下さる。

極端な場合だと、プロジェクト参画の初日からということも数回はある。

被り物をしたとか、変顔をしたとか、モノマネをしたとかそういうことではない。

何かしら誰かが笑っている、微笑んでいる人がいる。

私は無意識にパントマイムでもしたのかというぐらいにだ。

勿論、失笑もあった。何回も。。

また、こういう時もあった。

常駐先の話だ。7,8名の打ち合わせが予定されていて会議室に座っている。

主催者(話者)の1人が数分遅れそうと連絡が入り

突然、向かいに座っていた直属のマネージャーが、

●カワ(私)さん、主催者が来るまで漫談お願い!

いらっしゃったらそこでストップだからw!じゃ、よろしくw!

と無茶ぶりをされ、それだけで笑いがおきてしまう。

何も話していないのに。。。

私としては、笑ってくださるのであれば万事OK!いじられて心地良い。

話す内容は、基本、女性の参加者の有無で決める。

あとは、常連?の参加者の数に応じて、映画の感想、ラグビー

そうそうR指定の話もする。

というかR指定が多い!ここでは書けない。

こんな雰囲気だ。


話は変わって、

5年くらい前だろうか。

今でも思い出すが、このキャラを修正しなくてはならないターニングポイントがあった。

現在は退職されたのですが、元プロジェクトのメンバーの小林さん(実名)が私の席に来て

●カワ(私)さんって、いじられキャラで良いですよねー。

そこに、いるだけで明るくなるし、すべることもあるけど何か憎めないなwー。

自然体で仕事していていますよね。

普通の人は、そんなふうに振る舞いたいと思っていても

なかなかできないんですよ。

●カワ(私)さんのこと、羨ましい思っている人いますよ。

これは私の嫉妬ですがw。ワハハ。

と言われた。

その時は、嬉しかった。

しかし、よくよく考えてみると

嫉妬ってどう考えても、マイナスな窓から私を見いると感じた。

そして、突然気がづいた。

しまった!俺ってこのような方々の目線で雰囲気を作れていなかった!いじられキャラとは言え、出しゃばっていた!

と。。。気づくの遅いよ。。。

その後も、その方と一緒の打ち合わせに参加する機会がって盛り上がった。

いや、盛り上げてしまった。。。

隣に座っていた彼の表情は

明らかに、周りの方々と比べると作り笑いをしていて

どことなく悲しいように見えた。心が締め付けれるようで苦しかった。

いじられキャラとは言え

この時から、適度に周りを見ながら盛り上げなくてはと

気を付けるようになった。


次回に続けさせくださいませ。

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